LEAL'S COMUNICA

Já sabemos que muitas palavras  modificaram seus significados no decorrer do tempo…o dicionário Aurélio apresenta algumas …

Novas palavras adicionadas ao dicionário Aurélio Moderno…

AMOR – Enfermidade temporária que se cura com o casamento. Palavra de quatro letras, duas vogais e dois idiotas.

DANÇAR – É a frustração vertical de um desejo horizontal.

CÉREBRO – Órgão que serve para que pensemos que pensamos.

DOR DE CABEÇA – Contraceptivo mais usado pela mulher destes tempos.

VIRGEM – Menina de 9 anos, muito feia, que corre mais rapidamente que o primo

EXAME ORAL – Prova para conseguir um estágio na Casa Branca.

LÍNGUA – Órgão sexual que os antigos usavam só para falar.

CONFIANÇA – Via livre que se dá a uma pessoa para que cometa uma série de abusos.

FÁCIL – Diz-se da mulher que tem a moral sexual de um homem.

HERÓI – Indivíduo que, diferentemente do resto, não pôde sair correndo.

HOMEM – Ser masculino que durante seus primeiros nove meses de vida quer sair de um lugar em que tenta entrar pelo resto de sua vida.

INDIFERENÇA – Atitude que uma mulher adota perante um homem que não lhe interessa; que é interpretada pelo homem como se estivesse ‘se fazendo de difícil’.

INTELECTUAL – Indivíduo capaz de pensar por mais de duas horas em algo que não seja sexo.

MODÉSTIA – Reconhecer que não se é perfeito, mas sem dizê-lo a ninguém.

NINFOMANÍACA – Termo com o qual um homem define uma mulher que deseja fazer sexo mais vezes do que ele.

TRABALHO EM EQUIPE – Possibilidade de colocar a culpa nos outros.

Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores.

Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: “ninguém é insubstituível” .

A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio.

Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada.

De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:

– Alguma pergunta?

– Tenho sim.

-E Beethoven ?

– Como? – o encara o diretor confuso.

– O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven?

Silêncio…..

O funcionário fala então:

– Ouvi essa estória esses dias contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso.

Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar.

Quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? Renato Russo? etc…

Todos esses talentos marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, são sim insubstituíveis.

Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa.

Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e não utilizando energia em reparar seus ‘erros/ deficiências’ .

Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo , se Picasso era instável , Caymmi preguiçoso , Kennedy egocêntrico, Elvis paranóico …

O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos.

Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços em descobrir os pontos fortes de cada membro. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto. Ler mais